Assurance d'entreprise

La planification de la succession d'une entreprise consiste à effectuer la transition méthodique de cette dernière, habituellement d'une génération à l'autre, d'une façon qui répond aux besoins du propriétaire. Ce type de planification nécessite de comprendre ce que le propriétaire à l'intention d'obtenir de l'entreprise une fois la transition ou la retraite venue. Certaines personnes désirent transférer le plein contrôle de l'entreprise, tandis que d'autres veulent continuer à y participer. En outre, le décès, l'invalidité ou la retraite du propriétaire d'une entreprise peuvent avoir des effets très perturbateurs pour l'entreprise et la famille.  Ils peuvent même entraîner l'interruption des activités de l'entreprise. Tout cela peut être évité en planifiant la succession de façon adéquate.

Notre équipe nationale de http://www.tdcanadatrust.com/francais/petitsentr/gestionnaire/index.jsp">conseillers en assurance planifie de façon efficace la transition de la propriété d'entreprises privées. Grâce à notre expérience en matière de planification de la succession d'entreprise, jumelée à notre gamme complète d'options de financement, nous sommes en mesure d'assurer la prestation des services suivants :

• Services d'évaluation certifiée


• Conseils concernant le transfert d'une entreprise privée à un membre de la famille ou à un tiers


• Conseils de planification de retraite pour un propriétaire qui quitte une entreprise


• Conseils concernant diverses options de gel successoral pour garder le contrôle durant la retraite


• Gestion du portefeuille de placements pour maximiser le revenu après impôt


• Évaluation du testament et du plan successoral pour s'assurer qu'ils sont à jour


• Administration et gestion des entreprises privées qui font partie de la succession

La collaboration avec l'équipe des professionnels de Services d'assurance TD Waterhouse Inc. a pour résultat d'arriver à des solutions qui répondent le mieux aux besoins des propriétaires d'entreprise. Nos solutions contribuent à atténuer les conséquences fiscales du transfert de propriété et à maximiser la valeur des actifs de l'entreprise ainsi que le revenu de retraite.